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检察日报:转变作风从改变文风开始
编辑时间:2013/1/10


 
 中共中央政治局12月4日召开会议,审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。“八项规定”就加强调查研究、克服形式主义、改进会风文风、厉行勤俭节约等事项提出具体要求。在此,笔者想就文风问题略谈一二。

  对于文风不正的危害和改进文风的必要是有广泛共识的,不论高层基层、党内党外,就如同必须坚定不移地反对腐败一样,恐怕无人有异议。文风问题由来已久,已成痼疾,是因为有适合其生存的现实土壤。“长、空、假”之文,在党内既已成风、成害,又经“老鼠过街、人人喊打”数十年,却打而不死、打而不绝,“有时竟闹得很严重”(毛泽东语),原因何在?前人已作过多方面的分析,这里,再作三点补充。

  其一,直截了当讲真话的风气还没有形成,讲真话有风险、讲真话得罪人还是比较普遍的顾虑。明明看到了问题的症结,却不方便直接说出来,讲话写文章就需要包装、就需要铺垫,就不能直接面对问题,就需要绕一些弯子。点问题,往往先来一段肯定成绩的前奏曲;讲缺点,也要加上点修饰词。结果是文章长了、棱角没了,问题缺点被淡化了、真知灼见被淹没了。其二,文章,特别是公文的产出越来越专业化了。现在各个单位写作班子成了常备人马,甚至乡长镇长,也要跟着一个写讲话的秘书。一写文章先框架结构、后标题段落,再分工合成,仿佛是一个文字加工厂,抹杀了个性鲜明、回味无穷的文风,也就不能带来思想上的启迪和冲击。其三,求全责备压力大,讲话文章平淡稳当也是无奈之举。文风要严谨是对的,但就此缩手缩脚,总是平平淡淡温吞水,恐怕也不是群众所喜闻乐见的。党内的风气要更加开放活泼些,要鼓励讲真话、允许讲错话。有些小小的不周到,敢讲敢当、率真自然、真实自在的干部在党内应得到更多的包容和尊重。

  转变文风,需要领导带头、领风气之先。除旧布新、引领风气,领导做好表率,下面才会跟着来。领导的作用,一是示范,上行才能下效,领导坚持“短、实、新”的文风,下面才会去学去改,领导不讲套话,下面的套话就一定减少许多。二是要求,汇报工作、介绍情况,要求重点突出、直截了当,分析问题、研究对策,要求掌握真情况,表达真思想,生动鲜活,不能干巴巴地念稿子。照此做的表扬宣传,不照此做的批评告诫。近日,李克强、王岐山同志开会的风格广受好评,领导都这样要求,坚持下去,风气就能慢慢转变。

  转变文风,需要对号入座、从自己改起。无论处于什么岗位,无论处于何种层级,每一位干部有三条是应该努力去做的,一是自己动笔、写自己的话。有感而发、真情实感,只有自己写出来才真切实在,假他人之手,就多少会有些水分。二是多些研究、写自己想明白的话。只有深入研究,写出的文章才有看头、有味道。人云亦云、肤浅潦草,写出来的东西不会有好效果。三是尽量写短些,再短些。

  转变文风,需要精简会议、减少应付之文。我们的许多讲话文章是为了开会而赶出来、应付出来的。没有深入讨论、没有思想碰撞,哪能有认识深化和实际价值,这样的会议既浪费资源浪费时间、又毒害文风,其害不浅。所以,精简会议,势在必行。

  (作者系中央政法委综治一室主任)

 
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