同心学校的同学们参观总编室平台

党的十八大提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重大目标，意义重大。作为党中央机关报——人民日报的核心业务部门之一，人民日报社总编室按照编委会“强起来、严起来”的总要求，全力推动学习型、服务型、创新型党组织建设，培养高素质的党员干部队伍，为牢牢把握正确舆论导向、充分发挥舆论宣传的积极作用提供了重要保证。

在总编室党总支的带领下，总编室不仅连续两年获得中国新闻奖一等奖，获得中直机关先进基层党组织、首都精神文明单位、首都学雷锋志愿服务岗、中宣部“走转改”先进集体等荣誉称号，还多次得到中央领导的批示肯定——2012年至今，习近平、刘云山、李长春、刘延东、刘奇葆等党和国家领导人对总编室负责的报道工作批示肯定达18次。这些荣誉，是总编室加强“三型”党组织建设取得成效的最佳证明。

一、强素质，建立长效机制，推动学习型党组织建设

总编室133人的大团队，90%以上是中共党员。总编室共设8个党支部，涵盖了19个处室。作为人民日报的“总闸门”，出报的“把关人”，指挥编采一线的“司令部”，总编室肩负着人民日报半数版面，包括要闻版和新闻版的选题策划、稿件约写、版面编辑工作；还负责人民日报全部版面的版面统筹、校对检查、视觉设计、图片摄影，以及人民日报藏文版的编辑等工作。

出报的特殊性，决定了总编室以夜班工作为主，长期夜班、半夜两点下班甚至熬通宵是工作常态。责任重大，业务繁重，而承担这些工作的总编室团队是个年轻的队伍，平均年龄只有30岁出头。总编室还是人民日报的“新兵训练营”——凡是到各采编部门工作的新入社大学生，都要先在这里锻炼一年。

工作的重要性、复杂性与队伍的年轻化、流动性，使得重视学习成为总编室党总支延续多年的传统。一方面，鼓励编辑参加社内外业务培训；另一方面，探索长效学习机制，建立以金台读书会、业务研讨会为核心，多种学习形式灵活开展的学习型党组织建设模式，实现系统化、品牌化、常态化，推动编辑多学习多交流，提高业务能力、提升思想水平。

金台读书会开拓视野，获取新知。

2007年8月，总编室党总支、团总支、工会共同创办了人民日报总编室金台读书会，以“多读书、读好书”为宗旨，以“创建学习型党组织，争当知识型职工”为目的，7年来不断探索、不断成长，已成为人民日报社乃至中直机关颇具影响的文化品牌，通过读书荐书、心得分享、读书沙龙等形式，获取新知，凝聚团队，迄今已开展了200多次活动，参与者上万人次，被中直机关评为“好活动”一等奖，并荣获全国“机关党建科学化十佳案例”。

金台读书会内容丰富，不仅围绕办报、结合业务，邀请社外专家、社内记者编辑及时传递信息、分享经验，激励党员群众善于学习、善于发现、善于总结，如关于版面、摄影、校对检查的讲座；也不限专业、开阔视野，陶冶情操，如书法、诗歌欣赏、“世界眼”等系列讲座；既有请进来，也有走出去，如看电影活动与研讨相关背景相结合、采风参观与体验互动相结合，颇受党员群众欢迎。

在总编室党总支的支持下，金台读书会创办了总编室“流动图书室”，组织总编室全体人员开展读书交流活动。如今，“流动图书室”已成规模，大家不仅积极借阅图书，分享阅读体会，更有人主动捐赠图书。中直工委还特批活动经费，支持“流动图书室”建设。

业务研讨会推动思考，提升能力。

总编室定期召开不同主题的业务研讨会，发动全员参与，已成惯例：2009年，组织全体编辑、记者座谈研讨编辑规范，编辑出版《编辑戒律》、《总编室编辑规范手册》，为编辑工作的规范化、程序化提供有益参考；2010年，成立标题制作课题组，举办主题为“读题时代，党报如何应对”的标题制作研讨会；2011年，进行“从编采分开到编采互动统筹”的课题研究，举办加强和创新主题报道研讨会、版面视觉研讨会、夜班评论研讨会；2012年，举办夜班言论写作、调查性报道等业务研讨会，开展多个业务课题研究；2013年，以改进文风为目标，组织召开标题研讨会、调查性报道研讨会、工作性报道研讨会、夜班言论写作研讨会等多次业务研讨活动，同时组织各版编辑开展了以各自版面特性为主题的业务课题研究，形成多份高质量的研究报告，受到社内外好评。

2014年8月，总编室举办了“汉字英雄挑战赛”，由8个支部组成的8队选手现场对决，现场观众评判参与，把写字这么一个简单事、基本功，以灵活有趣味的形式推出，不仅弘扬了传统文化，也提升了编辑业务能力。

二、强业务，服务改革大局，推进服务型党组织建设

习近平总书记指出，宣传思想工作要胸怀大局，把握大势，着眼大事。人民日报社社长杨振武也明确要求，宣传舆论工作要在服务大局中尽责有为。面对党中央全力推进的改革发展大局，面对纷繁复杂的舆论形势，总编室党总支围绕业务中心工作，培养全体党员树立牢固的宗旨意识，服务中央舆论引导大局、服务报社办报事业、服务群众反映呼声，深入推进、全方位加强服务型党组织建设。

服务中央舆论引导大局，当好新闻战线排头兵。

人民日报社是新闻战线的排头兵，总编室是人民日报的核心业务部门。在总编室党总支的带领下，各编辑组坚持正确办报方向，积极宣传党的理论和路线方针政策，积极宣传中央重大决策部署，及时传播国内外各领域信息，充分发挥舆论宣传的积极作用，这是总编室职责所系、力量所在。

党的十八大胜利召开以来，总编室倾力宣传十八大精神，及时解读三中全会、四中全会精神，深入宣传报道党的群众路线教育实践活动，同时关注社会变化，积极开展舆论监督，及时发出理性声音。特别是近一年来，围绕从严治党、全面深化改革、全面推进依法治国、核心价值观等重大主题，总编室推出了上百个专栏，进行全方位报道。仅要闻一版就有“整改进行时”“微调查”“全面深化改革进行时”“改革就在咱身边”“教育实践活动中的共产党员”“培育和践行社会主义核心价值观”等十几个专栏，一篇篇专栏报道，凝聚了改革发展的向心力。

同时，总编室在复杂多变的舆论环境中传递主导声音、增强传播力影响力，努力在热点难点面前“不失语、不乱语”，在众说纷纭中占据舆论制高点。不久前，南水北调工程即将通水之际，各类谣言纷至沓来，总编室要闻四版“求证”栏目推出《南水北调不会无水可调》等报道，平息舆情，一锤定音。

服务报社办报事业，协力媒体融合发展。

当前，网络和数字技术裂变式发展，带来媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化，主流媒体必须适应变化，在媒体融合中扩大影响力。总编室党总支敏锐地站在时代前沿，带领党员干部积极配合报社各项工作，投身报社的融合发展大业，充分推动总编室发挥总枢纽的作用，与报社各部门协力推动与新兴媒体融合，提升传播能力。

近几年，总编室二版、四版、视点、政治等多个版面相继开设了微博、微信公众号，推介稿件、征集线索、搜集反馈，传递版面声音。此前，早在2009年，总编室文化版就开设了全报社首个报网融合栏目“文化讲坛”；2013年8月总编室专门设立了报网互动室，加大二维码新闻报道力度，用二维码链接新闻视频的形式把平面报纸立体化，探路媒体融合；2014年两会期间，总编室牵头开设报社首个全媒体融合栏目“两会e客厅”；2014年10月，总编室开设了微信公众号“一撇一捺”，适应时代要求，创新表达方式，吸引大量关注和转发，引导显效。

服务群众反映呼声，实现党性与人民性相统一。

作为党和人民的喉舌，人民日报积极宣传党和政府的政策主张，真实记录中国社会的每一滴变化，及时报道中国正在发生的深刻变革，同时也充分反映最广大人民群众的意愿要求。总编室党总支时刻牢记新闻宣传工作必须坚持党性和人民性相统一，在日常新闻报道中维护群众利益，反映群众呼声，重视读者反馈，不断增强报道的贴近性和服务性。

群众提供的线索是我们重要的选题来源。总编室“我的家乡我的河”等栏目通过邮箱、微博、微信等形式向群众征集身边河流变化的线索，刊登读者来信与图片，反响良好。

群众需要的服务是我们改进报道的目标。2013年，总编室创办了假日生活版，根据季节、节日的变化为群众提供闲暇出游的相关信息，用平民化视角报道选题，受到读者欢迎。

群众利益的维护是我们监督报道的动力。2014年1月，总编室视点新闻版编辑通过暗访，推出《看“如新”怎样编织谎言》系列调查报道，揭露跨国公司“如新”以直销之名行传销之实，欺骗加盟者、消费者的违法行为，维护了群众利益。报道引发强烈关注，国家工商总局、商务部均介入了调查。

三、强管理，引领凝聚团队，推行创新型党组织建设

古语说，苟日新，日日新，又日新。创新不仅是推动全社会各领域又好又快科学发展的核心因素，也是各级党组织保持创造力、凝聚力、战斗力的不竭源泉。有效推动创新型党组织建设，就必须采取措施，激发每一个党员个体的自发性与自觉性，以管理机制创新，带动团队建设创新，从而凝聚团队、激发活力，实现业务中心工作的不断创新与进步。

以管理机制创新提升工作效率。

总编室领导班子团结默契，重大事项有章可循，带动部门形成了心齐气顺、干事成事的良好氛围。全体党员干部严格遵守八项规定，积极开展群众路线教育实践活动和“反对四风”对照检查活动，几年来没有发生一起有偿新闻等违反职业道德行为准则的行为。

为提升效率、形成合力，总编室党总支研究探讨工作管理机制的不断创新，在总编室内部设立选题线索统筹组，从各版轮流抽调主编和编辑，统一寻找选题线索、合理分配新闻资源，节省人力，提高效率，受到总编室内外各部门、各分社和各版面的欢迎。

总编室党总支注重人才梯队建设。在夜班人手紧张、人才梯队不尽合理的情况下，坚持挖掘存量人才潜力，加大各版面编辑的交流，注重新老传帮带，给年轻编辑的成长创造机会，让不同年龄、资历的编辑承担不同难度的稿件编辑和策划统筹，并形成制度。社会文化支部还编制了实用性很强的《白班指引》，从版面报道领域、白班操作流程、日常线索来源，到白班夜班交接细节以及编稿要点，一一详尽描述，力求让新人心中有数，迅速上手。

以团队建设创新凝聚成长力量。

在总编室党总支的带领下，整合团总支、工会、妇委会等各方资源和力量，总编室创新形式、搭建平台、创造机会，充分发挥年轻人优势，积极组织活动，推动团队成长。

总编室多次组织野外拓展训练、趣味运动会、徒步走长城、包饺子大赛、夜班摄影大赛等团队协作活动，增强了团队凝聚力。2011年4月至2012年5月，每周推出生日留言展板，为当周过生日的同事制作精美的生日照片送上祝福，展现温馨和谐的团队文化。

志愿服务成为总编室党建活动的品牌特色。总编室编辑克服夜班工作不便、牺牲休息时间，从2011年3月开始，积极支教北京市朝阳区的打工子弟小学——金盏乡同心实验学校作文兴趣班，先后派出60多名编辑，为孩子们上课60多次，并多次组织丰富多彩的互动活动，深受老师和孩子们欢迎。2013年8月开始，总编室又与朝阳区打工子弟小学星河双语学校结成了帮扶合作对子。此外，总编室党总支每年积极组织为贫困母亲捐款活动，至今已坚持十数年。

2014年，总编室妇委会、团总支还与报社相关部门合作，组织举办了“节俭养德”儿童闲置物品义捐义卖活动，以及给新疆少数民族儿童亲手编织手套、帽子、围巾的“恒爱行动”。

有特色的团队文化活动，积极向上的团队理念，增强了团队成员对总编室这样一个大“家”的认同，增强了党组织的凝聚力、党员干部的向心力。团队和谐已成为总编室核心竞争力的一部分，成为业务工作出新出彩不出错的重要基础和保证。

“金台读书会”举行业务培训研讨

2014年5月总编室党总支组织拓展训练